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公司举行2019年度工会工作暨职称聘任大会
2019-05-16 11:09  点击数:
                                 

425日上午,海华公司在多功能厅隆重举行了2019年度工会工作暨职称聘任大会,表彰先进员工,弘扬劳动精神,共同庆祝“五一”国际劳动节。大会对47名最佳员工、106名工会活动积极分子、第35届春季职工运动会获奖代表队进行了隆重表彰,并为230名职称获聘员工颁发了聘书。

公司党委书记、总经理曹明,副董事长、财务总监曹玮芳,常务副总经理李红联,工会主席、副总经理王生芳,工会副主席、副总经理毋战虎在主席台就坐,来自各分厂和部司的受表彰员工以及员工代表200余人参加了会议,会议由李红联主持。

大会在全体起立高唱国歌中拉开帷幕。王生芳首先做了2018年度工会工作报告。报告指出,过去一年,公司工会在上级工会、相关部门和公司党委的正确领导下,在董事会、行政班子的大力支持下,主动适应新常态,认真履行工会职能,维护员工权益,引领、组织全体员工开展了学习教育、劳动竞赛、文体活动等卓有成效的活动,在保持队伍稳定、服务生产经营、构建和谐企业方面发挥了积极作用。报告从四个方面进行了回顾总结:一、履行工会维护职能,推动企业和谐创建。按照上级工会的要求,签订了年度《员工工资集体协议》,维护员工合法权益,促进劳动关系和谐发展;坚持开展总经理信箱活动,为职工搭建下情上达的通道,有力地推动企业管理上台阶和企业的和谐创建;二、开展学习竞赛活动,加强员工队伍建设。组织开展学习与汇报评比活动、各项培训以及各种竞赛活动,增强员工自身技能,提高分析问题和解决问题的能力,有效提升员工学操作比技能的热情,海华员工队伍稳定,素质提升,生产经营活动得到顺利开展;三、关心关注员工需求,推进工会扎实工作。公司工会时刻把关心员工需求、进一步稳定员工队伍放在工作的重要位置。对内开展了形式多样的困难职工救助、捐款活动,邀请县级医护人员开展女工“两癌”筛查、心肺复苏急救宣传等活动;对外捐赠物品参与县环卫工人节活动,捐资参与精准扶贫结对村的帮扶活动等。尤其是高温高湿期间,公司总经理带领高层领导和分厂负责人深入生产一线开展的“送清凉、暖人心”活动,将公司的关怀及时传递落到实处,进一步激发了大家奋发工作、锐意创新的热情;四、积极开展文体活动,共建和谐美好家园。先后组织了三八节活动、春季职工运动会、年度工会工作大会、组织最佳员工带薪旅游等;各分会在传统节日之际为员工发放节庆礼品,组织短途旅游,设置职工公寓,发放爱心雨衣等,活动精彩纷呈。活动的开展进一步传播了海华大家庭的亲情文化,营造了更加有利于生产经营的和谐氛围。通过积极申报,公司集体和员工个人收获多项奖励荣誉,进一步提升了公司的公众社会形象,提升了员工的荣誉感、责任感和工作积极性。

王生芳就今后工会工作讲到,公司工会将继续围绕年度工作目标,发扬董事长提出的三敢精神,增强为生产经营服务的责任感和紧迫感,继续引领广大干部职工保持旺盛的工作激情,不断创新工作思路,不断实现新的突破,为“打造全国一流纺织企业”,实现“幸福企业,百年海华”的伟大目标而努力奋斗。

会上,毋战虎宣读了“关于对2018年度最佳员工和工会活动积极分子的表彰决定”和“关于对第35届职工春季运动会获奖代表队的表彰决定”。 曹玮芳宣读了“2019年度职称聘任决定”。肩披绶带、胸佩红花的最佳员工和师级以上职称获聘人员分别上台领取了荣誉证书和聘书。最佳员工代表丁华果和被聘为海华大工匠的王凯在大会上发言。

公司党委书记、总经理曹明在大会上做了重要讲话。曹明首先代表公司党委和行政班子,向受到表彰的最佳员工和工会活动积极分子、向所有职称获聘员工以及运动会的获奖代表队表示热烈的祝贺,向辛勤工作在各个岗位,特别是生产与销售第一线的员工,以及全体员工家属致以节日的问候和崇高的敬意。他讲到,过去的一年,全体干部职工发扬主人翁精神,以昂扬向上的劳动热情,在各自岗位上挥洒汗水、展示才华、建功立业。特别是管理、操作、设备方面一大批业务过硬的行家能手相继涌现,为公司的加快发展、做大做强作出了突出贡献。今年是建国70周年,也是我们建厂50周年,百年海华的梦想需要大家的共同努力,海华公司要在新一轮纺织市场竞争中取得有利地位,需要大家继续紧紧围绕董事会任期规划,继续走内涵发展道路,继续强化学习与创新,加大润华项目的实施,加大人才引进、培养力度,稳定职工收入,加大福利待遇等开展工作。

曹明希望大家要向优秀学习,向先进看齐,以坚定的信心和旺盛的热情,勇敢地面对风险和挑战,以实际行动充分展示海华人的时代风貌和伟大创造力,为完成本年度各项目标,为把海华打造成“全国一流纺织企业”,实现海华跨越式发展而不懈奋斗!

  会上,最佳员工投票选出了今年的旅游地——江西庐山。会后,公司领导与最佳员工、职称获聘员工分别和合影留念。